弊社は直行直帰のスタッフがほとんどで、月に1回のミーティングや面談、Lessonは不可欠です。失敗は許されない、とはいえ人間だもの、完璧ではありません。失敗やクレームに至らぬよう細心の配慮で臨みいざ何かが起こった時には適切な判断で対処し混乱を防ぐことが大事。
社員の失敗により私自身が成長できるかチャンス到来。もっとスタッフひとりひとりに寄り添い、それぞれの個性を活かしていかなきゃならないな、と反省…私がフリーランス単独で仕事をしないのには、ぶつかり合っても悩んでも、このように大切なことを仲間に気付かせてもらえる場を与えてもらえるからです。自分のものさしと人は違う、ということに気付き受け入れ寄り添う。いっぱい泣いて笑顔になってそこから本当の信頼関係が生まれます。そんな時、先日の1分間スピーチでの宮澤さんの言葉を思い出しました。学びの場を頂きありがとうございます。
7日雨宮
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雨宮様、素晴らしい投稿ありがとうございます。宮澤さんの発言は学び場をいただきました。私は常に相手に悪い感情を与えないよう気を付けています。もし人から悪い感情を与えられても、良い方向にとらえられる人になりたいと思います。常に笑顔！笑顔！です(*^_^*) ７日初三
雨宮さま、。
自分のことは、わからなくても、人から教えられることがいっぱいありますよね。9月7日.東條初恵、
はつみ様はいつも笑顔で場を和ませて下さりありがたいです。
東條さま、会長は様々な経験をされていらっしゃるので私などが言うに及ばないと思います。
8日雨宮
雨宮様 恐縮です。口で良いことを言っても行動は口ほどでもありません。反省ばかりです。そんな私の言葉を気に留めていただき、感謝申し上げます。９日宮澤