「日 時」 平成23年12月6日(金)午後7時~
「場 所」 山梨県ぴゅあ総合 会議室
「参加者」 7名
「内 容」
①会長より
・会社における人事のあり方と存続に向けた社員教育。
・経営者たるもの、一流のものや一流の方々と交流し、感性を日々磨くこと。妥協はしない。
・素直に自分の気持ちを相手に伝え、表現することの大切さ。
②11月定例会報告
③12月定例会について(詳細は担当者より後日掲載)
④1月役員会 定例会について(後日担当より掲載)
⑤2月の研修旅行について
12月20日の役員会にて、詳細決定。
⑥HPの運用方法について
●役員会・定例会の案内については、メール配信。場合によって、ブログにも掲載。
出席・欠席連絡は、いずれにしても連絡を入れること。
役員会→五十嵐事務局長 定例会→担当者
●様々な用紙のダウンロードをブログからできるようにする。
●ブログの掲載記事は、簡潔明瞭に記載。
例:5W( いつ どこで 誰が 何を どのように)+相手の反響と自分の感想
写真も1枚程度?
●1日に3人の投稿が限度か?という意見もあり。
●役員会報告―事務局または頼まれた人
定例会報告ー 〃
12月7日 撮影:投稿 長岡
長岡様
大変な役を頼まれましたね、ご苦労様です。7日 東條初恵
長岡様、わかりやすい議事録有難うございます。とても勉強になります!8日雨宮
長岡様
投稿ありがとうございます。まさに活動報告です。さすが・・・8日三森
長岡様
ありがとうございます。分かりやすくこの部分を印刷してとっておきます。HPについても、いろいろな意見があり分かりよかったです。12月8日内藤誠子
味も素っ気もない文章です 簡潔明瞭とはどのように活動報告をすれば良いのか、悩んでいます 長岡
長岡様 報告を作成して下さり、ありがとうございます。イラストに色を塗ってくださり、ありがとうございます。楽しい忘年会にしましょうね。9日宮澤
長岡さま、解り易く投稿ありがちうございました。2日ばかり忙しくコメント遅れすみませんでした。 内藤初三。