29日18時〜甲府富士屋ホテルで開催された山梨県中小企業家同友会3支部合同例会 は 不況に負けない「強い職場」を作ろう というテーマで
社労士、弁護士、税理士、行政書士の先生方、会の代表、労働局の方などがパネラーとなり、ディスカッションが行われました。
労働契約、就業規則、経営目標の大切さを学びました。
偶然、隣の会場で金メダル報告☆祝賀会をやっていらした
ロンドンオリンピック金メダリスト
米満選手がサプライズで登場！
山梨で生まれ育った選手の金メダルは史上初なんだそうです(^O^)／
思いがけずお目にかかれて
光栄でした。
偶然が重なり一緒に来られた自衛官は来週の新郎様です。
29日投稿 雨宮知帆子
雨宮さま、
仕事が終わってから、夜でも積極的に勉強に行くことは、素晴らしいことです、8月30日.東條初惠、
東條さま、ありがとうございます！亜紀子ちゃんお誕生日ですね、おめでとうございます♡30日雨宮
いい機会に出会えて良かったですね。こんなことも滅多にないこと！沢山の良い絆を作っている雨宮さんにご褒美ですね。３０日誠子
誠子さま、ありがとうございます(^^)昨日の韮高の件もビックリ！嬉しいご縁に感謝です。30日雨宮
強い職場という言葉に惹かれます。
よっしーさま、リーマンショック後、山梨県内では大企業が5000人リストラしました。でもその一方で25000人の雇用が生まれたそうです。なぜ？それは女性や定年を迎えた方が増えたからです。しかもその雇用は中小零細企業、法人が。結果山梨県ではリーマンショック後2万人の雇用が増加したとのこと。私の職場も女性ばかりパート含めて15名。不況に負けない社会の変化に対応出来る強靭な体質を目指そうと思います。30日雨宮
５０００人の正規職員の方の代わりに２０００人のパートというのもとっても複雑な思いがあります。経営者として頭では理解できますがもしその正規職員が自分で家族を抱えていたら…
わかっているのですが…
景気、大幅に回復しないかな？と。
読ませて頂きとても勉強になりました。
よっしさま、私の会社には女性が働いて家族を養っているものも多いです。ただ女性が子育てや介護をしながら限られた時間や状況で稼ぎ出す給金は正規雇用の男性にかないません。手当や各種控除を頼りに必死で働いています。私もそのひとり。そして私は零細企業の主として女性の労働の場を確保し、守り、安定させるよう頑張りたいと思います。同友会はこんな未熟な私も導いてくれるのでは、と続けて勉強しています。変えるのは経営者の意識です。1日雨宮